PP电子平台福特被曝在华大裁员赔偿方案N+3加5000xN但归根到底还是父母买的呀。不论糖还是房子，父母给我钱买的。当别人问我的时候，我肯定是说父母给我买的呀。同样的税还是出在父母那里啊。

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　　难道不是？你经历过被国内企业辞退事情吗PP电子平台，我目前就在经历，工作了4年7个月，公司跟你谈的赔偿是1个月，我不同意赔偿方案，去仲裁，然后天天劝我放弃仲裁，现在又开始威胁我，说我收受回扣打算告我，你懂那种恶心的感觉吗，国内的小企业根本就是没把劳动法放在眼里

　　难道不是？你经历过被国内企业辞退事情吗，我目前就在经历，工作了4年7个月，公司跟你谈的赔偿是1个月，我不同意赔偿方案，去仲裁，然后天天劝我放弃仲裁，现在又开始威胁我，说我收受回扣打算告我，你懂那种恶心的感觉吗，国内的小企业根本就是没把劳动法放在眼里

　　可拉倒吧，这种瞎鸡儿吹外企裁员赔偿的新闻都被打脸好多次了，去年我记得也是哪个日企裁员同样被爆出什么赔个N+几然后举例说工作10年以上的一次性可以领取几十甚至上百万的赔偿，乍一看赔偿金额好良心，但哪怕稍微深究一下也会发现文章春秋笔法相当严重，就比如举例时往往都是按照动辄10年以上工龄来举例，但实际上大家心知肚明一家大企业哪有这么多10年以上工龄的，甚至于很多外企来中国建厂压根都还没到10年也特么写个10年以上工龄，其次，当时那个日企裁员新闻出来后就有员工在抖音爆料，说新闻上所谓的赔偿只赔偿仅限于和公司签订合同那几百号员工，而其余占多数上千名员工的都是劳务派遣合同一分钱赔偿都没有就更不用提下面的一线车间工人了，之后甚至还有后续又有本公司的员工也出来爆料说他们管理层的赔偿早就发完了但是普通员工的赔偿说的N+几结果迟迟未到账，但是当时热度已经过了没有关注了

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